只要是新闻迷，最近一定对《新闻联播》里突然出现的一位新主播宝晓峰，一定是感到非常的陌生吧，其实这位新主播在主持《新闻联播》前，曾主持过多档节目，是央视里一位非常优秀的主持人。其实宝晓峰并不是第一位加入《新闻联播》的“新主播”了，在此之前，新闻联播的官

养育孩子这件事上，父母知道的越多，也就对孩子掌握更多的主动权。爸爸妈妈们除了要学会照顾好孩子的衣食住行外，还需要对孩子的心理世界有所了解。孩子成年之前尤为重要的一件事情就是学会控制自己的不同情绪，而在此过程中，爸爸妈妈要做的就是教给孩子一些小技巧，以

“自说自话”即自已对自己说话，原是形容人在异常心境下表现出的一种情态。我们借用“自己对自己说话”这种形式来训练口才。大体做法是：读了一段材料，自己试着复述出来;听了一段话，自己学着说一遍;想妥了一个意思，自己试着讲一次;写了一篇讲稿，先练习说一说……

各种与职场有关的文章中，跟语言有关的占了绝大多数，这种老生常谈的问题侧面也体现出“会说话”的重要性。　　说话过程中要保持两个基本原则　　1、观点对错不判断　　我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个人的观点，只是对事物的不同的

博思达开拓性地将国际一流水平的商学教育带入中国时尚产业并与最前沿的创业培训相结合，致力于打造全球领先的时尚商业教育体系，构筑强大的学习型社群，为时尚和生活方式产业培育优秀的领导者、创业者、投资人和管理人才。目前，博思达已开设高级管理课程、专项课、线上

“现金为王”一直以来都被视为企业资金管理的中心理念。面对日益激烈的市场竞争，通过银行的产品提升企业现金流的管理水平，不仅可以合理的地控制营运风险，更能提升企业整体资金的利用效率，从而不断加快企业自身的发展。　　现金流被人们鲜明地比喻为企业的血液，在

企业的创立、生存和发展，必须以一次次融资、投资、再融资为前提。资本是企业的血脉，是企业经济活动的第一推动力和持续推动力。随着我国市场经济体制的逐步完善和金融市场的快速发展，企业作为市场经济的主体置身于动态的市场环境之中，计划经济的融资方式已经得到根本

行政人员的晋升标准与人力资源类人员的晋升标准比较类似，如下所示，为某企业行政人员的晋升标准示例。　　行政人员晋升标准(示例)　　职位　　业绩知识品行培养人才如何维持备 注　　文员、前台、办事员、档案及相关职能人员　　完成本职工作并考核优秀掌握行政管理

业绩知识品行培养人才如何维持 备 注　　生产员工　　完成工作要求，生产产品无次品规定内要求了解生产工艺与应用主动：3分。承担责任：3分。纪律性：3分无目标完成度为100%以上。纪律遵守。差错率月2次以内，纪律考核优秀　　班长　　主动带头完成工作要求，

在前面的篇幅里面，已列举了人力资源岗位、营销岗位、财务岗位、行政岗位、生产岗位的晋升标准，事实上，可以参照一些基本的规律去制订其它类型岗位的晋升标准。　　如：员工层级一般分为以下七级：工作人员(即员工)、主管、代经理、经理、高级经理、总监、副总经理及