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  • 博思达,企业生涯规划与晋升的升级包括哪几个方面?

    2020-08-22

    生涯规划相对来说是较长期的,如1-3年为近期的规划、3-5年为中期的规划、5年以上为长期的规划。但是这也是相对而言,企业不能固守这样的规律,因为企业的成熟度和发展阶段不同。  一般我们国内民营企业在生涯规划管理上一定要重视:生涯规划的升级。  生涯
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