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博思达，企业生涯规划与晋升的升级包括哪几个方面？
2020-08-22
生涯规划相对来说是较长期的，如1-3年为近期的规划、3-5年为中期的规划、5年以上为长期的规划。但是这也是相对而言，企业不能固守这样的规律，因为企业的成熟度和发展阶段不同。 一般我们国内民营企业在生涯规划管理上一定要重视：生涯规划的升级。 生涯
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